PROSCI-certifierade förändringsledare
Catrine Lindberg och My Lundgren har lång erfarenhet från att jobba med de ”mjuka” delarna inom IT. Catrine har just nu uppdrag som kravanalytiker på Jordbruksverket och My som systemförvaltare på Jönköpings Länstrafik.
My Lundgren och Catrine Lindberg.
Catrine och My utbildade sig tillsammans i början av 2024 och tog varsin Prosci Change Management Practitioner Certification.
Catrine: Jag har erfarenhet av att jobba med förändringsledning rent praktiskt men har saknat en strukturerad metod att följa. Utbildningen gav mig detta, samt viktiga verktyg att använda för att uppnå verksamhetsnytta.
De inser båda vikten av att engagera alla som berörs av förändringen. Det handlar till stor del om att alla ska förstå varför förändringen behövs och att alla ska känna sig delaktiga.
Som förändringsledare jobbar du även med att coacha individer till kunskap och förmåga. Det är också viktigt att förändringsledaren är närvarande även efter genomförandet, och kan se till att de nya arbetssätten upprätthålls.
My: Jag har sett behov av förändringsledare i många organisationer. Det är tydligt att det finns ett glapp mellan IT och verksamhet, där det saknas någon som tar det mänskliga perspektivet och ser till att förändringen blir hållbar över tid.
En ganska vanlig situation då förändringsledning behövs, är vid införande av nya IT-system. Exempelvis när en organisation ska gå från manuell till digital hantering av dokument. Här kan en förändringledare bidra genom att skapa trygghet i verksamheten och samtidigt se till att satsningen på de nya IT-funktionerna betalar sig.
Tack My och Catrine!
Är du nyfiken på vad Kvadrat kan göra för dig? Läs mer här.
