Karin Adolfsson
- Kulturutveckling
- Strategiskt HR-arbete
- Organisationsutveckling
- Förändringsledning
- Coachning
Karin hjälper organisationer att omsätta strategi till konkret verklighet. Hon arbetar nära ledning och verksamhet för att skapa praktisk förändring – från riktning och beslut till genomförande och resultat.
Med erfarenhet från akademi, offentlig sektor samt startup- och teknikbolag leder hon utvecklings- och förändringsinitiativ där kultur, organisation och arbetssätt anpassas för att stödja verksamhetens mål. Hon förenar strategisk höjd med operativt genomförande och trivs då hon får vara en aktiv del av verksamheten.
Karin är analytisk, ser mönster och samband i komplexa situationer och använder stark kommunikation, problemlösning och förmåga att skapa förtroende för att hjälpa ledare och medarbetare omsätta ambition till handling. Hon har även ett stort intresse för digital utveckling och AI.
Karins utvalda uppdrag
-
Chalmers tekniska högskola
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling
2025 -
-
Räddningstjänsten Storgöteborg
Organisations- och kulturutveckling
2021 - 2023
Karins tidigare uppdrag
-
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling,
2025 -
-
HR-konsult, Chalmers tekniska högskola
2024 - 2025
-
HR Business Partner, Zeekr Technology Europe
2023 - 2024
-
Senior HR-konsult: Förändringsledare inom organisations- och kulturutveckling, Räddningstjänsten Storgöteborg
2021 - 2023
-
HR-ansvarig, Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund
2020 - 2020
-
HR-ansvarig, Strawbees
2019 - 2020
-
Förändringsledare/projektledare, Chalmers tekniska högskola
2015 - 2017
Karins utbildningar
-
Psykologi, kommunikation och management, Hawaii Pacific University
1999 - 2000
-
Filosofie magisterexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, Göteborgs universitet
1998 - 2002