Karin Adolfsson
Kultur, ledarskap, strategiskt HR och verksamhetsnära genomförande.
Karin omsätter strategi och ambition till konkret förändring. Hon arbetar nära ledning och verksamhet för att skapa riktning, struktur och framdrift – från beslut till genomförande och hållbara resultat.
Med erfarenhet från akademi, offentlig sektor samt startup- och teknikbolag leder hon initiativ inom organisation, kultur, ledarskap och arbetssätt. Hon sätter sig snabbt in i komplexa verksamheter, ser samband och identifierar perspektiv som behöver hanteras för att förändringen ska få verkligt genomslag.
Karin förenar analytisk förmåga med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt. Genom dialog, tydlig kommunikation och förmåga att skapa förtroende får hon gehör för idéer och omsätter dem i praktisk utveckling. Hon använder aktivt digitala verktyg och AI för att utveckla kommunikation arbetssätt och verksamhet.
Karins utvalda uppdrag
-
Chalmers tekniska högskola
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling
2025 - 2026
Drev och samordnade arbete med jämlikhet och organisationskultur nära prorektor i linje med Chalmers vision. Ansvarade för aktiviteter kopplade till strategin samt struktur, årshjul och samordning mellan olika funktioner. Integrerade jämlikhets- och kulturperspektiv i verksamhetsutvecklingen, stöttade ledningen i arbetet med kultur och ledarbeteenden samt planerade och genomförde insatser, bland annat en workshop för cirka 150 chefer. -
Zeekr Technology Europe
HR Business Partner
2023 - 2024
Arbetade som HR Business Partner nära en avdelning inom digital mjukvaruutveckling och ingick i dess ledningsgrupp. Stöttade chefer och nybildade team under omorganisation samt bidrog i utvecklingen av nya arbetssätt för snabbare flöden och ökad anpassningsförmåga. Bidrog med kompetens inom förändringsledning organisation och teamutveckling.
Karins tidigare uppdrag
-
Jämlikhetskoordinator och organisationsutveckling, Chalmers tekniska högskola
2025 - 2026
-
HR-konsult, Chalmers tekniska högskola
2024 - 2025
-
HR Business Partner, Zeekr Technology Europe
2023 - 2024
-
Senior HR-konsult: Förändringsledare inom organisations- och kulturutveckling, Räddningstjänsten Storgöteborg
2021 - 2023
-
HR-ansvarig, Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund
2020 - 2020
-
HR-ansvarig, Strawbees
2019 - 2020
-
Enhetschef för HR-partnerfunktionen, Chalmers tekniska högskola
2017 - 2019
-
Förändringsledare/projektledare, Chalmers tekniska högskola
2015 - 2017
-
HR-partner, Chalmers tekniska högskola
2010 - 2017
-
HR-officer, IKEA
2006 - 2010
Karins utbildningar
-
Psykologi, kommunikation och management, Hawaii Pacific University
1999 - 2000
-
Ekonomie magisterexamen med företagsekonomi som huvudämne, Göteborgs universitet
1998 - 2004
-
Filosofie kandidatexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, Göteborgs universitet
1998 - 2002