Monica Lööw

Om Monica

Ledarutveckling och coaching Monica genomför sedan 2010 med skräddarsydda ledarutvecklingsprogram i flera steg. Hon arbetar även med ledningsgrupputveckling, individuell coaching och värdegrundsarbete. E.on 2008 - 2022 Utbildningsledare, coach och utbildare Monica har efter en förstudie baserad på inläsning av styrdokument och intervjuer tagit fram ett projektutvecklingsprogram bestående av utbildning och individuell coachning. utbildningarna har genomförts mellan 2-6 tillfällen per år. Grundläggande projektledarutbildning, 3 dgr Leda människor i projekt 2+2 dgr Förhandling och kontraktering 2+1 dgr Tid, risk och kostnadstyrning i projekt 2+2 dgr Enercon 2006 - 2025 Utbildningsledare, projektledare och utbildare En långvarig kundrelation med många olika uppdrag Monica har designar och genomfört en stark förändring av beteende och prestation i hela företaget. I nära samarbete med personalchefen formades, en utvecklingspyramid. Här startade arbetet med utveckling av värdegrund där personalchef och vd gjorde en roadshow. Därefter genomfördes en grundutbildning i självkännedom och kommunikation med alla medarbetare. Påbyggnad för nyckelpersoner och ledarutbildning sist. Medarbetarutbildningen genomförs varje år med olika teman och vid varje tillfälle fokuseras och följs viktiga delar från medarbetarundersökningen upp. Detta skapar en röd tråd genom hela organisationen och en stark känsla av delaktighet och engagemang. Utöver detta så genomför Monica: Skräddarsydda ledarutvecklingsprogram på mellan 4-11 dagar. Individuell coaching Ledningsgrupputveckling Medarbetarundersökningar Region Skåne 2005 - 2021 Projektledare och utbildare Monica har utvecklat en projektmodell tillsammans med de olika verksamheterna i regionen. Modellen har implementerats genom utbildningar och även via en utbildningsfilm som Monica byggt underlaget för tillsammans med ett produktionsbolag och även medverkat i. Under årens lopp har Monica skräddarsytt och genomfört utbildningar för projektledare, styrgrupp/beställare och projektdeltagare . För projektledarna flera olika utbildningsmoduler i metodik, ledarskap och presentationsteknik/retorik. Monica har även utbildat i ledarskap och självkännedom på olika övergripande program inom regionen. år 2019 och 2020 har även utbildning på 3 dagar i "Att vara ledare utan att vara chef" genomförts Kompetenser Övrigt: Beteendevetenskap, Chefscoaching, Det coachande ledarskapet, Förändringskommunikation, Grupprocesser, Kommunikationsplanering, Kurs- och seminarieledare, Ledarskap allmänt, Mentor, Mentorskap, "Mätningar, utvärderingar", OBM (organizational behavioral management, Operativ ledning, Organisationskultur och värdegrund, Pedagogik, Projektledning, Psykologi

Monicas utvalda uppdrag

• Bravida

  Utbildningsledare och utbildare

  2012 -

  Sedan 2010 har Monica genomfört skräddarsydda och återkommande prpjrktledarutvecklingsprogram för Bravida, inklusive utveckling av ledningsgrupper med GDQ-mätning, vid flera tillfällen och för flera olika ledningsgrupper. Hon ansvarar för design och genomförande av dessa program samtidigt som hon erbjuder individuell coaching och stöd till ledningen.
  Genom dessa program har Bravida sett ett förbättrat projektledarskap vilket har fått positiva effekter på företagets attraktivitet. .

• Kristianstads Kommun

  Utbildare/utbildningsledare

  2010 - 2026

  Projektledarutbildning på två plus två dagar, inleds med behovsanalys och anpassning efter målgruppens behov, även för styrgrupp/beställare.
  Innehåll: projekt som verksamhetsform, förstudie, planering, genomförande och effekthemtagning. Ledarskap, kommunikation, konflikthantering och coachande förhållningssätt. Coaching av projektledare och styrgrupp. Skräddarsydda utbildningar efter behov.

Monicas kompetenser

• Metoder & processer

  Projektledning, Förändringsledning, Uppföljning, Organisationsutveckling, Projektstyrning, Implementering, Projektmodell, Prosci Change Management, Coachning, Konflikthantering, Ledarutveckling, Grupputveckling, Projektmetodik, Retorik, Projektmodeller, Värdegrundsarbete, Medarbetarundersökningar, Processdesign, Kommunikation, Utbildningar, Individuell coaching

• Verksamhetsområde och funktion

  Ledarskap, Teambuilding, Teamutveckling, Projektekonomi, Beteendevetenskap

• Produkter

  DISC

• Roller

  Situationsanpassat ledarskap

• Tekniker

  IPMA, Presentationsteknik

• Okategoriserat

  GDQ, Tidsstyrning, Kostnadsstyrning, Tid och kostnadshantering, Beteendeprofiler, Programdesign, Projektmodellering, Affärskompetens, ICF coaching, Design av utbildning, Insights färghjul, LSI 360-gradersprofil

Monicas arbetslivserfarenhet

• Utbildare, konsult och coach, InTransit AB

  2026 -

• Utbildare och konsult, Råå S AB

  2022 -

• Utbildare, Stockholms internationella Handelshögskola

  2020 -

• Utbildare och konsult, Sveland

  2020 - 2022

• Utbildare & konsult, NODRA och Norrköping Kommun

  2016 - 2020

• Utbildningsledare och utbildare, Göteborg Stad

  2016 - 2016

• Utbildningsledare och utbildare, GR och kranskommuner

  2014 - 2017

• Ledarutveckling, förändringsledning, grupputveckling och coaching, Bravida

  2012 -

• Utbildare/utbildningsledare, Kristianstads Kommun

  2010 - 2026

• Utbildningsledare, utbildare, konsult och coach, E.ON

  2008 - 2022

• Utbildningsledare, utbildare och coach, Swegon

  2006 -

• Utbildningsledare och utbildare, Ledarakademin i Syd

  2002 -

Monicas utbildningar

• PA, arbets- och org.psykologi, Lunds Universitet

  1987 - 1992