Anders Häggkvist
- Coachande
- Produktägare
Anders har över 12 års erfarenhet av förändringsledning både på strategisk och operativ nivå där han använder sig av Agila principer för att skapa ständig förbättring med engagerade medarbetare och nöjdare kunder som resultat. De flesta av Anders förändringsuppdrag har handlat om att driva och leda digitalisering, inte sällan med cyber- och informationssäkerhet i fokus. Anders är mål och resultatinriktad men också duktig på att skapa generiska och effektiva arbetssätt som gynnar samarbete mellan exempelvis utvecklings- och förvaltningsorganisationerna.
Anders trivs i ledande roller vid förändringsarbete och organisationsutveckling. Han kan med sin gedigna erfarenhet från många olika branscher snabbt se och implementera kostnadseffektiva lösningar i olika organisationer. Anders har stor erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter vad gäller organisation, processer, arbetssätt och medarbetare. Anders har en unik förmåga att synliggöra både helheten och detaljerna för hela verksamheten.
Roller som Anders tidigare har haft är tex: Förändringsledare, Applikationschef IT, Produktägare, Lösningsarkitekt, Säkerhetsexpert, Organisationsutvecklare, Lean-implementatör, Agil coach, Projektledare, Workshopledare, Utbildare, Logistikchef, Planeringschef och Processägare. Med mod, trovärdighet och sin höga ambitionsnivå lyckas Anders med de förändringar där andra har misslyckats. Anders har ett genuint engagemang, han är målinriktad och får saker att hända, Han är tydlig, strukturerad och modig och får snabbt vitt skilda personligheter att arbeta mot samma mål. Anders vill komma framåt, han lokaliserar snabbt problembilden och hittar smarta lösningar. Han är väldigt effektiv och levererar positiva resultat som verkligen syns i verksamheten. Anders är rak, ärlig och smidig vilket gör att man snabbt får ett stort förtroende för honom. Anders lyckas med förändringar där andra har misslyckats, han visar på nödvändigheten, entusiasmerar personalen och avdramatiserar processen. Han lyckas med enkla medel förändra både arbets- och tankesätt och får medarbetarna att växa och vara delaktiga. Anders har en mycket hög ambitionsnivå och ger inte upp vid en motgång utan hittar hela tiden nya vägar och lösningar. Han inspirerar när det är rörigt och hans ambition smittar av sig på andra. Sammanställningen baseras på svar från kollegor och kunder som lämnat svar anonymt.
- Värdeskapande
Anders utvalda uppdrag
-
Migrationsverket
Lösningsarkitekt
2022 - 2024
Ansvarig för alla säkerhetsfrågor (cybersäkerhet, IT- säkerhet och informationssäkerhet) i ett stort upphandlingsprojekt för dokumenthantering och diarieföring. Arbete med informationssäkerhetsanalyser, behovskartläggning m.m. tillsammans med verksamheten och hantering av icke-funktionella krav i samarbete med säkerhetsavdelningen.
Dessutom design av informationsflöden och utformning av integrationsupplägg. Förberedelser och planering för förändringsledning samt framtagning av överlämningsdokumentation till förvaltningen. -
Saab Cyber Security
Teamledare / Agil coach
2018 - 2019
Ansvarig för att leda team bestående av lösningsarkitekter som utvecklar en effektiv och säker IT-miljö. Mina arbetsuppgifter var bland annat att lära ut och coacha i det Agila arbetssättet enligt SAFe, tydliggöra teamets ansvarsområden, vara delaktig i planering av resurs och kompetensbehov, stödja resurser i teamet, skapa tydlighet vid frågor inom teamet, introducera nya medarbetare, se till att det dagliga arbetet följer Quantums processer och riktlinjer, hålla koordineringsmöten m.m. Därutöver arbete med designdokumentation och ansvarig för två olika inköpsprojekt. -
Folksam
Förändringsledare
2017 - 2018
Ansvarig för att effektivisera utvecklingsprocessen hos Folksam i deras digitaliseringsresa. Utvecklingsprocessen består idag av IT-utvecklingteam men förväntas i en nära framtid bestå av både verksamhetsutvecklingsteam och IT-utvecklingsteam vilket ska samordnas och koordineras. Intensivt arbete nära Release Train Engineer, Produktägare och Agila coacher i de olika Agila utvecklingsteamen för att få effektivare kommunikation mellan gränsytorna i organisationen och pulsade samordnade leveranser. Målgruppsanalys tillsammans med chefer och efterföljande behovskartläggning tillsammans med chefer och slutanvändare för att säkerställa att rätt utvecklingsprocess tas fram. Processkartläggning samt framtagning av nya arbetssätt och förtydliga roller genom att använda SAFe-modellen. Skapa struktur för fortsatt framgångsrikt förändringsarbete genom att utbilda chefer, agila coacher och förändringsledare internt i bland annat ADKAR-modellen.
Anders kompetenser
-
Branscher
Logistik, Transport -
Metoder & processer
ITIL, Projektledning, Agila metoder, Six Sigma, Metodstöd, Processutveckling, Kanban, Innovation, Lean, Affärsutveckling, Teknisk projektledning, Kartläggning, Förändringsledning, Verksamhetsstyrning, Riskanalys, Lösningsarkitektur, Organisationsutveckling, Research, Coachning, Digitalisering, Verksamhetsmodellering, Strategisk planering, Grundorsaksanalys, Workshopledning, Standardisering, 5s, Testmetoder, Processinförande, Verksamhetsanalys, Informationssäkerhet, Processer och metoder, Visuell styrning, Värdegrundsarbete, Verksamhetsutveckling, Styrning, Utbildning, Träning, Processkartläggning -
Verksamhetsområde och funktion
Dokumenthantering, Organisationskultur, Ledarskap, Rekrytering, Försäljning, Personalutveckling, Beteendevetenskap, Cyber Security, Inköp, Kundrelationer -
Produkter
ARIS, Förankring -
Roller
Coachande, Produktägare -
Mjuka färdigheter
Leda team -
Standarder & regelverk
Teknisk Dokumentation -
Tekniker
IT- säkerhet, Hållbarhet, Värdeskapande -
Verktyg
Infrastruktur, PDCA -
Okategoriserat
Armatur, Kurs- och seminarieledare
Anders tidigare uppdrag
-
Lösningsarkitekt, Migrationsverket
2022 - 2024
-
, Väderstad
2021 - 2022
-
Affärsutvecklare, Kvadrat
2019 - 2020
-
Teamledare / Agil coach, Saab Cyber Security
2018 - 2019
-
Förändringsledare, Folksam
2017 - 2018
-
Produktägare / Agil coach, Siemens Energy
2017 - 2017
-
Förändringsledare / Agil coach, Finspångs kommun
2017 - 2017
-
Förändringsledare, Norrköpings kommun
2014 - 2018
-
Lean Leader, Kronofogden
2014 - 2015
-
Projektledare, Trafikverket
2013 - 2014
-
Produktägare, Kriminalvården
2013 - 2014
-
, Kvarsebo skola
2012 - 2016
-
Förbättringsledare, Åklagarmyndigheten
2012 - 2014
-
Förändringsledare / Lean-implementatör, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2012 - 2012
-
Lessons Learned Manager, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2010 - 2012
-
Förändringsledare / Lean-implementatör, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2010 - 2011
-
Workshopledare, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2009 - 2012
-
Utbildare, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2009 - 2012
-
Business Improvement, Siemens (SIT AB)
2009 - 2012
-
Verksamhets- och processutvecklare, Siemens Industrial Turbomachinery AB
2009 - 2010
-
Huvudprojektledare, SAPA Heat Transfer
2008 - 2009
-
Master Planner / Processägare, SAPA Heat Transfer
2007 - 2009
-
Master Planner, Sapa Heat Transfer
2007 - 2009
-
Transportchef / Huvudprojektledare, Lantmännen
2006 - 2007
-
Transportchef, Lantmännen
2006 - 2007
-
Projektledare / Processutvecklare, PEAB/Linköpings Universitet/Katrineholms kommun
2005 - 2006
-
Projektledare, PEAB/Linköpings Universitet/Katrineholms kommun
2005 - 2006
-
Logistikchef / Processutvecklare, Ostnor Production AB (FM Mattsson/
2005 - 2005
-
Logistikchef, Ostnor AB (FM Mattsson/
2005 - 2005
-
Logistik- och managementkonsult, Amplio AB
2004 - 2004
-
Logistikkonsult, Amplio AB
2004 - 2004
-
Planeringschef / Huvudprojektledare, Svenska Foder AB
2002 - 2004
-
Planeringschef, Svenska Foder AB
2002 - 2004
Anders utbildningar
-
Organization- and Process Development, National University of Ireland, Galway
2001 - 2002