Magnus Lindblad

Om Magnus

Magnus är en närvarande och inspirerande ledare som brinner för att få människor och team att växa. Med en prestigelös attityd, stort engagemang och ett genuint intresse för både teknik och människor, driver han arbetet framåt och skapar verklig nytta för verksamheten.

Magnus CV

• Westermo

  Agil Ledare

  2021 - 2022

  Mellan 2021 och 2022 arbetade Magnus som Agil ledarte på Westermo, där han var ansvarig för att organisera och omstrukturera företagets utvecklingsorganisation. Hans fokus låg på att implementera lean-agila värderingar och principer för att skapa en flexibel och effektiv arbetsstruktur. Genom sitt engagemang bidrog han till att utveckla en kultur som främjar kontinuerlig förbättring och snabb anpassning till förändringar.

• Skatteverket

  Agil Ledare

  2020 -

  Under 2020 valde Gemensam Infrastruktur (GITS) på Skatteverket att implementera ett mer agilt arbetssätt, där organisationen anammade centrala principer från SAFe (Scaled Agile Framework). Magnus spelade en nyckelroll i att coacha chefer, utvecklare och team i förståelsen och tillämpningen av agila och SAFe-principer. Genom sitt arbete hjälpte han organisationen att integrera dessa principer i den dagliga verksamheten för att öka effektivitet och samarbete.

• Scania

  Scrum Master

  2019 - 2020

  Scrum Master
  Under perioden 2019–2020 arbetade Magnus som Team Coach och Scrum Master. Hans fokus låg på att hjälpa ett team att visualisera och optimera sitt värdeskapande. Magnus coachade teamet i att bli mer självorganiserande samtidigt som han stöttade dem i att genomföra ett tekniksprång, vilket resulterade i förbättrad effektivitet och produktivitet.
  
  Nyckelord: Jira, Kanban, Scrum

• Pappaledig

  Pappaledig

  2019 - 2019

  Pappaledig med Waldemar

• Arbetsförmedlingen

  Agil Ledare

  2017 - 2019

  Som Agil Ledare på Arbetsförmedlingen arbetade Magnus med två produktutvecklingsteam för att driva deras agila transformation framåt. Han gav även stöd till linjechefer under den pågående förändringsresan. Magnus fokus var att hjälpa teamen att förbättra sina arbetssätt och implementera agila metoder för att effektivisera produktutvecklingen.

• Scania

  Agil Ledare&Förvaltningsledare

  2015 - 2017

  Under åren 2015-2017 fick Magnus utökat ansvar i dubbla roller som Agil Coach och Förvaltningsledare. Coachte förvaltningsledare och utvecklingsteam i deras agila transformation med fokus på att förbättra leveransförmåga och kvalitet. Bidrog till att etablera arbetssätt baserade på agila principer, vilket ledde till tätare och mer förutsägbara mjukvaruleveranser.

• Scania

  Scrum Master

  2014 - 2015

  Magnus var Scrummaster för två distribuerade utvecklingsteam – ett i Södertälje och ett i Brasilien. Målet med uppdraget var att ersätta flera äldre system byggda i Oracle Forms, samtidigt som kontinuerligt affärsvärde levererades till verksamheten. Drev det agila arbetet framåt genom att skapa samordning mellan teamen, undanröja hinder och säkerställa ett effektivt och värdeskapande arbetssätt

• Pappaledig

  Pappaledig

  2014 - 2014

  Pappaledig med Wilhelm

• H&M

  Scrum Master

  2012 - 2014

  Ledde ett Javabaserat utvecklingsteam med ansvar för vidareutveckling av HM.COM. När Magnus tillträdde präglades teamet av dysfunktionella arbetssätt. Genom traditionell Scrum-metodik i kombination med operativ coachning fokuserade han på att skapa struktur, öka teamets effektivitet och minska dess sårbarhet.
  
  Insatsen ledde till mätbara förbättringar, såsom ökad produktivitet och minskad personalomsättning inom teamet.

• Mavshack

  Scrum Master/Utvecklare

  2011 - 2012

  Mavshack bygger och driver en video-on-demand tjänst för den asiatiska marknaden, för mer info besök www.mavshack.com.
  
  Magnus roll i projektet var att organisera upp leveranser och vidareutveckla integrationen mellan frontend och backend
  
  Nyckelord:Sqlserver, C#, Scrum, Integration

• Praktikertjänst AB

  Scrum Master

  2011 - 2011

  Bidrog med expertis i uppstarten av en effektiv Scrum-organisation, inklusive etablering av roller, arbetssätt och struktur för ett agilt arbetssätt. Parallellt verkade Magnus som Scrum Master för ett nyutvecklingsprojekt av ett journalsystem för tandläkare i en .NET-miljö. Fokus låg på att skapa ett välfungerande team och säkerställa en smidig och värdeskapande utvecklingsprocess från start.

• SLL

  Teknisk förvaltare

  2010 - 2011

  Ansvarade för flera system inom MKC, bland annat Janusfönster – ett beslutsstöd för vårdpersonal. Rollen omfattade både operativt och strategiskt ansvar, inklusive kravhantering, framtagning av tekniska lösningar, felsökning, releaseplanering samt teknisk support till journalsystemleverantörer vid integrationer.
  
  Omsatte verksamhetskrav till tydliga utvecklingsunderlag och använde grafiska prototyper för att förenkla kravdialogen med olika avdelningar. Arbetet spände över både kortsiktig problemlösning och långsiktig systemplanering, med ett helhetsansvar från akuta insatser till strategisk utveckling.

• SLL

  Agil & Teknikcoach

  2009 - 2010

  Drev införandet av Scrum inom MKC som en del av Stockholms läns landsting. Coachade två scrumteam i deras agila arbetssätt och gav stöd vid implementering och anpassning av Scrum i organisationen. Rollen inkluderade även teknisk support inom utveckling i C# och SQL samt handledning till övriga delar av verksamheten under förändringsresan.

Magnus kompetensområden

• Bransch

  Postorder/ e-handel, Spel, Hälso-Sjukvård, Tillverkare av Telekomutrustning, Stat/kommun/Landsting, Bank & Finans

• Kompetenser

  XP (Extreme Programming), XML, C#, MS Visual Studio, Clearcase, PHP, mySQL, Systemintegration, Unix Shell script, Visual Basic, Windowsapplikationer, Dataspel/ Internetspel, MS .NET, Visual Studio .NET, C++, SQL, ASP, Sybase SQL-server, Oracle, MS SQL-server, Systemförvaltning, Webb- och Internetbaserade system, Databaser allmänt, Scrum, Continuous Integration, C

• Roller

  Utveckling / UX / DevOps, Projektledning, Management, Krav, Test

• Övrigt

  Teknisk projektledning, Configuration Management kvalitetsstyrning, Tidrapportering affärssystem, Projektredovisning/Projektstyrning affärssystem, Datamodellering, Ledarskap allmänt, Agila metoder allmänt, Mentorskap, KANBAN, Rekrytering & Personalutveckling, Mentor

Magnus utbildningar

• Certified Scrum Master, Stockholm

  2008 - 2008

• PPS för projektledare, Växjö

  2005 - 2005

• Ledarskap(Informator), Stockholm

  2005 - 2005

• PPS för projektmedarbetare, Växjö

  2003 - 2003

• Avancerat C++(Informator), Stockholm

  2002 - 2002

• Högskolan i Halmstad Datorsystemteknik, Halmstad

  1996 - 1999